Young Professionals

Denken, Sprechen, Handeln: Persönlichkeitsentwicklung für Berufseinsteiger.

"Unsere Berater sollen sich durch ein klares Wertverständnis und durch persönliche Haltung auszeichnen! Daher fördern wir mit dem Ansatz gezielt neben den sozialen und methodischen Kompetenzen insbesondere die Persönlichkeitsentwicklung und Wertebildung." mehr 
Stephan Grunwald, Vorstand und Claudia Irsfeld, Manager Human Resources 4C GROUP AG

DENK!wert bietet der Generation Y ("Warum?") die Möglichkeit, Leben und Arbeit zusammenzudenken. Die Berufseinsteiger reflektieren intensiv eigene Werte und Standpunkte. Sie setzen sich mit Fragen auseinander, die grundlegend für ihren Beruf sind. Die Seminarreihe ist zudem darauf ausgelegt, zentrale Kompetenzen wie logisches Denken, intensives Zuhören, das Einbeziehen anderer Sichtweisen und das Erkennen von Zusammenhängen zu schulen. Gemeinsam werden konkrete Umsetzungsmöglichkeiten für den Arbeitsalltag erarbeitet.

 

Seminarreihe Young Professionals
LOGISCHES DENKEN UND WERTHALTUNGEN FÖRDERN. Diese Seminarreihe wurde in Zusammenarbeit mit einer Unternehmensberatung entwickelt. Sie ist besonders für Berufe geeignet, in denen Kommunikation und analytisches Denken im Mittelpunkt stehen, wird jedoch stets auf Ihre Bedürfnisse angepasst. In spannenden Workshops lernen Berufseinsteiger das Abenteuer des selbständigen Denkens kennen: Sie entwickeln eigene Standpunkte zu berufsrelevanten Themen und reflektieren persönliche und berufliche Werte. Mit den Denkwerkzeugen der Philosophie bekommen sie Techniken an die Hand, die sie im Arbeitsalltag direkt umsetzen können. 

Dauer: 5 Seminartage, einzeln buchbar (Termine werden individuell abgesprochen)
Teilnehmerzahl: 6 bis 16 Personen
Preis: auf Anfrage

 Kontakt: Roswitha Wiesheu

Philosophisches Coaching
BERUFLICHE IDENTITÄT ENTWICKELN. In regelmäßigen philosophischen Einheiten setzen sich die Young Professionals in Ihrem Unternehmen mit komplexen Fragen auseinander, die für sie im Beruf grundlegend sind: Was bedeutet Verantwortung? Wie passen Leben und Arbeit zusammen? Was ist Vertrauen? Kann Kommunikation auch einseitig stattfinden? Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf dem Transfer der Erkenntnisse auf den eigenen Lebens- und Arbeitsalltag.

Dauer: regelmäßige Einheiten à 60 bis 90 Minuten (ab 6 Einheiten)
Teilnehmerzahl: 6 bis 16 Personen
Preis: auf Anfrage


Kontakt: Roswitha Wiesheu
 

 

         Ihr Gewinn:

  • Höhere Identifikation mit dem Unternehmen
  • Reflexion der eigenen Ziele und Werte
  • Verbesserte Teamfähigkeit und Perspektivenübernahme
  • Förderung von kreativem und analytischem Denken

 

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